人才是支持台積公司不斷成長最重要的資產之一，台積公司致力於提供員工具挑戰、有樂趣與合理酬賞的工作環境。為了營造這樣的環境，台積公司提供優渥的薪酬福利，同時持續推出多樣化的工作與生活平衡方案，照護員工身、心、靈的健康。在工作上，透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃，協助員工提升專業能力與自我成長，成為支持公司永續發展的重要推力。

員工結構 截至民國九十九年底，台積公司員工總數為3萬3,232人，其中包括3,142位主管人員、1萬2,729位專業人員、2,650位助理人員以及1萬4,711位技術人員...

員工發展 台積公司提供同仁廣泛的學習機會與資源，並依據個人職涯發展需要與公司需求為每位員工量身打造個人發展計劃...

整體薪酬 配合傑出的營運績效表現，台積公司提供每一位同仁優於同業水準的整體薪酬。我們秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才...

員工關係 台積公司致力於推動員工關係，建構充足順暢的溝通管道，提供各式平台獎勵員工表現並促進勞資關係...

人權 台積公司相信每位員工皆應受到公平的對待與尊重，除致力維護並尊重國際公認人權，亦制定人權政策以與顧客、供應商、投資者、員工和社區溝通企業倫理精神與社會價值觀...

職業安全與衛生 台積公司認為做好安全與衛生管理是公司照顧員工及其家庭應有的作為，也是對社區與社會承諾的直接回饋...

工作與生活平衡方案 台積公司的工作與生活整合方案，協助員工提升生活品質，我們相信這是台積公司成功的重要基礎...