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生活與工作平衡    
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張忠謀董事長勉勵同仁:

努力工作是必要的,但是,工作究竟只是生活的一部份。我們希望每個同仁都有健康而平衡的生活,在工作外,也要有家庭生活、有運動、有社交生活、有個人興趣等等。
張忠謀董事長期許同仁貫徹努力工作,平衡生活

台積公司不斷在促進人際網絡、提升人文素養、提供多元便利服務以及完善福利政策上努力,以提升同仁的生產力與士氣,維護其家庭生活品質,達到「工作與生活平衡」的目的。台積公司董事長暨執行長張忠謀於民國一百零一年年底更發表談話影片,期許同仁有效率的努力工作,並且於工作之外,享有健康而平衡的生活。這樣的呼籲,也引起社會大眾的關注與認同。

擴展人際互動、激發創意能量

員工雖是單一個體,卻也可視為社群網絡的一部分。台積同仁在工作環境中取得社群的支持,並產生正面的影響。台積公司設置福委會,提供同仁創立及參與社團的平台,使同仁能在工作之餘發展興趣,同時拓展人際關係。在民國一百零一年度,共有超過10,190位同仁積極參與慢跑社、鐵馬社、極限運動社、勁舞社、合氣道社、書法社、烹飪社、國樂社等70個社團活動。

台積同仁享有多采多姿的社團生活 (圖為書法社)
家庭也是台積社群網絡的成員。我們每年定期舉辦多項親子同樂活動,邀請同仁攜眷參加,不但促進夫妻、親子互動,亦激發出更廣闊的人際互動。民國一百零一年度共有超過3萬1,000人次台積同仁與眷屬參與活動。

家庭日—台積公司積極促進親子互動
培養人文氣息、掌握時事脈動

台積公司經常配合社會時事潮流,舉辦各種多元藝文活動,提供同仁參與機會。活動包括廠區音樂會、名人專題講座、親子劇場、熱門電影播放等活動。另外,於各個廠區規劃藝廊空間,定期安排各類展覽如水墨畫、油畫、版畫、書法、陶藝、攝影等展覽活動。

多元服務 、工作生活都便利

餐飲服務:我們設有員工餐廳,提供同仁多元化的餐點選擇及舒適的用餐環境,滿足同仁的餐飲需求。

便利服務:各廠區除設有常駐的健身房、書局、咖啡廳、24小時便利商店、果汁吧、麵包坊、理髮服務、牙科診所、保健中心等服務外,也提供乾洗店、銀行、電信、保險、及家電等定時駐廠服務,提供同仁生活上各種便利。

托兒所服務:台積公司本著健康、安全、人本的理念,在廠區內提供同仁子女學前教育服務。

交通服務:為達到節能減碳與交通便利性,台積公司在各廠區之間提供交通車服務。此外,於民國一百零一年,首創企業響應節能減碳愛地球行動,導入電動公務車使用。

宿舍服務:台積公司因考量同仁短期差旅的需求以及遠距同仁住宿之安全與便利,提供同仁宿舍服務。


優質福利人人愛、安心工作有保障

全方位照顧同仁的保險計劃:台積公司依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險,使同仁得到充分的保障。除此之外,更規劃了團體綜合保險,讓同仁及其眷屬得以較低之費率,獲得更完備之保障。

完善的退休金制度:台積公司擁有健全的財務制度,依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定員工退休辦法,提供穩固的退休金提撥與給付,保障同仁未來的退休生活。

兼顧工作與生活的假勤方案:台積公司提供優於勞基法的休假制度,除依法給予各種假別,更提供彈性的休假天數。同仁到職滿三個月即可享有特別休假,也享有每年120小時給予全薪、120小時給予半薪之普通傷病假。當同仁遇有育嬰、服役、重大傷病等情況,需要一段較長時間休假時,也能申請留職停薪,期間屆滿後再申請復職,以兼顧個人與家庭照顧的需要。

其他補助福利:包括提供急難救助、結婚/生育/喪儀等禮金、三節與生日禮、部門旅遊活動、補助超過4千家特約商店提供的折扣、提供「台積嚴選」團購平台與生活情報。

女性關懷專案,提供貼心友善的工作環境:民國一百零一年,我們針對懷孕同仁推出的女性關懷六部曲,整合現有內部資源,舉辦如成長團體、一日健康餐及新手媽媽購物平台等活動、發送新手爸媽福利包,並加強對主管的宣導及提醒,以期進一步提升公司軟硬體設施,塑造更舒適的工作環境。



我們歡迎您提供您寶貴的意見,如您有進一步的問題或對台積公司企業社會責任做法方面有任何建議,請聯絡 csr@tsmc.com,謝謝。
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