台灣積體電路製造股份有限公司

人力資源

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整體薪酬

人才是台積公司最珍視的重要資產。配合傑出的營運績效表現，我們提供每一位優秀同仁優渥的整體薪酬。

薪酬理念 - 利潤共享

台積公司的整體薪酬維持在同業水準之上。我們秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

薪資制度

台積公司提供多元化並具競爭性的薪資制度，並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。台積公司正式員工享有

	固定薪資
	固定薪資十二個月兩個月的年終獎金（台灣地區）
	獎金
	我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。
	員工分紅
	為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅制度。員工分紅與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。員工分紅配股（台灣地區）其他激勵計畫（海外地區）

福利措施

	完善的保險計劃
	各項法定保險及員工、員工親屬團體保險
	彈性的假勤制度
	完善的給薪年假、病假、產假及彈性假期
	員工協助方案
	專業的員工生活及工作諮詢每年定期員工健康檢查及保健方案台積員工休閒、健身中心及二十四小時員工保健中心（台灣地區）
	學費補助制度
	台積公司提供員工教育訓練費用補助，以利同仁參加台積公司以外的相關訓練課程。

機會均等

在台積公司，員工的升遷與溝通管道十分順暢。我們提供員工許多機會與管道表達對組織事務的看法，以作為公司日後改進之參考。