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下班後,我們球場見!台積桌球社冠軍之路    
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「到現在我還記得,一種在等著我去面對的失敗,總是在那樣的傍晚迎面而來。…其實我不知道從不好打到好的原因是什麼,唯一能確定的是,累積就會看到成果,真心付出就一定看得到回報。」

~世界排名前10名,台灣第一桌球國手莊智淵


唰唰數聲,飛快小球終於落地,內湖麗山國中體育館的記分板上顯示,台積桌球隊小將們雖在預賽以些微分數敗給台大醫院隊,但抱持著越挫越勇的精神,晉級決賽時一路過關斬將,最後榮獲102年合庫盃桌球邀請賽團體組第二名,也同時得到特殊權利---與合作金庫派出的中華台北國手隊伍進行國際正式友誼賽!面對國手雖輸了面子,但贏得裡子,途中一度敗部復活的逆轉勝戲碼,令場內所有選手依舊歡聲雷動,有些人還站起來鼓掌,嘹亮穿堂。

「能夠和一群國手打球,我們雖敗猶榮。」七年級後段班,QR前段可靠性研究課的桌球社社長高炫揮說。3月9日、10日這兩天,台積同仁胡凌彰、謝賀捷、吳恬迪、郭紋辰、鍾政哲、王奕晴,在社長帶隊下,憑著不服輸的精神,在國手如雲的合庫盃中一路拚戰,擊敗華航、廣達、旺宏、仁寶、華碩等十七個參賽隊伍,很不容易。「勝負在此刻不是最關鍵的,重要的反而是過程。尤其是面對強勁對手的龐大壓力下,我們可以選擇灰心、逃避或是咬牙奮戰。」

一週後的3月17日,桌球社又在廣達盃擊退十九隊勁敵,拿下團體組冠軍(隊友:陳佳麟、胡凌彰、葉東卿、陳國文、高炫揮、謝賀捷)。搭配先前100年,101年園區盃二連霸冠軍,連番拿下好成績,創下近年來桌球社的最佳戰績。

這支勝利隊伍,從在電腦前按著滑鼠、盯著螢幕的工程師,變成手拿球拍,盯著對手的運動員,從辦公桌到球桌,空間不同,卻有著相同想法與理念,「要在自己的台積人生裡留下深刻的記憶」。

身為台積人的我們,在他們故事裡會遇見自己的影子。

台積是半導體業的模範生,不論在營運績效、公司治理都表現優異,這是同仁努力工作的結果,你我再熟知不過。然而停下腳步想想,除了工作追求成就感外,還有另一種可能,能在生活中滿足;台積這群主要為七年級生的桌球社社員,在巴掌大的球拍中,找到工作以外的桌球人生。

「make a difference!」(創造不同)埋伏在這群社員成員的血液中。社員平均維持在五十人左右,由於這兩年公司大舉招募新血,社內新進了不少年輕好手,當中幾位都是過去在全國大專院校校隊的主力,因此在先進入公司的學長姐推薦,加上炫揮社長的穿針引線下,也都紛紛義勇加入社團。

炫揮說,今日能有所好成績,絕非一日砌成。同為QR前段可靠性研究課的陳佳麟經理是幕後推手。身為前社長的他,給炫揮與隊友們球場上指導,才讓大夥有機會將台積桌球社發揚光大。

比賽得勝的起點,就在每週四晚上的團練。

週四的晚上七點半到十點半,是桌球社例行的練習時間,戰鬥的能量在這一晚全然釋放。時間一到,大家紛紛來到龍山國小附近的桌球場地,儘管臉孔偶會透露疲累,但只要一站到球檯前,馬步下蹲,體內的「桌球魂」很快又熊熊燃起。汗水淋漓同時,身心感到舒暢放鬆。回家沖個澡,睡一覺,第二天又是滿滿的鬥志,回到工作崗位。

若是遇到比賽將屆的集訓期,求勝意志使然,一不小心就練到晚上十一、二點,但第二天仍然精神奕奕地上班,身體痠疼難免,但工作效率跟臨場反應卻是比平常還好。副隊長、任職研發組織DTP的謝賀捷說:「當然會覺得累,但精神恢復很快。球場上習慣面對壓力,久而久之,抗壓性也比較好。」

「這是因為我們有興趣當後盾。只要喜歡做,就不會累!」炫揮在一旁補充,因為從個子才高出球檯一點的小學開始,他就開始練習桌球,至今十幾年。清大畢業的他,進來台積電,父母對他最大的期望是好好工作,除此之外,他期許自己還要好好打球,因為唯有「雙好」才是好好人生。

對桌球的興趣及熱誠,讓他有時即便加班,回家都九點了,還是直衝球館,即便去給隊友打氣,談論起比賽戰況,專業程度不輸給體育台的專業球評。

有興趣支撐還不夠,還要有策略。

打球也要有策略,沒聽錯。這兩次好成績,除了彼此隊友團隊合作外,另一部分原因是炫揮善用他的人脈,「打聽」來的。

由於他自小開始打球,認識了各路英雄好漢,現在在球場都會遇到認識的人,幾乎每個星期六下午,都會看見他穿梭在北部的球場,有時繼續趕場第二攤…甚至第三攤;除了打球外,還學會去「分析」各隊實力與「破解」選手球路。「經驗久了很快就能夠抓住各隊選手的特性,等到真正比賽,就可以根據不同的球隊性質,祭出自己相對應的戰術及方略。」他笑說。

當然,為了認識更多的人,與更多的人切磋球技,身為年輕人的他們,還會利用臉書(Facebook)這個新溝通平台,在上面建立社團活動,發佈打球訊息,廣邀球友,周末一到,自動到球場會合。

當然,球桌上的表現和工作也是有正關係。

「桌球的反應時間短、需要當下立即判斷,腦筋會變得比較清醒靈活吧!」,炫揮說。小時候容易害羞緊張的他,因為比賽的歷練,讓他慢慢懂得怎麼讓自己冷靜下來,見慣了如清交梅竹桌球賽的大場面,現在上台說話、做報告都不再難倒他,人際關係也能從容應對。從小好動的賀捷則認為,桌球教會他如何與他人合作,以及面對壓力時的自處之道。

管理大師大前研一也說:「在汗水淋漓、泥濘滿身的休閒活動中釋放平日工作所累積的身心疲累,才能再次充滿面對工作的活力。充實的工作與休閒,是豐富人生的第一步。」

台積人一定對於「志同道合」四個字並不陌生。我們要找理念相同,認同我們價值觀的人加入公司。唯有如此,團隊才容易建立共識,對於工作的契合度更高,成為高績效團隊。如今,隨著公司不斷提倡每周工時50小時,落實工作與生活平衡。在生活中,我們也開始找一群對生活有共同價值,「志同道合」的夥伴,希望彼此都能努力工作,享受生活。

桌球社的這群小將們用比賽證明「雙好人生」,感動不斷。

 
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