人才是支持台积公司不断成长最重要的资产之一，台积公司致力于提供员工具挑战、有乐趣与合理酬赏的工作环境。为了营造这样的环境，台积公司提供优渥的薪酬福利，同时持续推出多样化的工作与生活平衡方案，照护员工身、心、灵的健康。在工作上，透过完整的教育训练体制及员工发展规划，协助员工提升专业能力与自我成长，成为支持公司永续发展的重要推力。

员工结构 截至2010年底，台积公司员工总数为3万3,232人，其中包括3,142位主管人员、1万2,729位专业人员、2,650位助理人员以及1万4,711位技术人员...

员工发展 台积公司提供同仁广泛的学习机会与资源，并依据个人职涯发展需要与公司需求为每位员工量身打造个人发展计划...

整体薪酬 配合杰出的营运绩效表现，台积公司提供每一位同仁优于同业水平的整体薪酬。我们秉持与员工利润共享的理念吸引、留任、培育与激励各方优秀人才...

员工关系 台积公司致力于推动员工关系，建构充足顺畅的沟通管道，提供各式平台奖励员工表现并促进劳资关系...

人权 台积公司相信每位员工皆应受到公平的对待与尊重，除致力维护并尊重国际公认人权，亦制定人权政策以与顾客、供货商、投资者、员工和小区沟通企业伦理精神与社会价值观...

职业安全与卫生 台积公司认为做好安全与卫生管理是公司照顾员工及其家庭应有的作为，也是对小区与社会承诺的直接回馈...

工作与生活平衡方案 台积公司的工作与生活整合方案，协助员工提升生活质量，我们相信这是台积公司成功的重要基础...