人權

台積公司堅守核心價值,落實國際相關規範與準則,並頒布《台積公司人權政策》,以保障台積公司及子公司員工之人權,同時建立積極正向的員工關係,營造高度參與的工作環境,並確保自己的行為準則與《負責任商業聯盟行為準則》保持一致,甚至更為嚴格。

策略、目標與績效

策略
  • 依照 UN Guiding Principles Reporting Framework 揭露發展狀況
    藉由客戶及外部稽核進行檢驗
2018
2019
2025

人權政策與作為

台積公司一向注重人權,並從承諾的角度提供員工人權保障。為了確保《台積公司人權政策》落實在公司的每個角落,我們採取與《負責任商業聯盟行為準則》一致的行動,有尊嚴地對待及尊重所有員工、契約及臨時人員、實習生等。我們也訂定《台積公司供應商行為準則》,要求供應商遵循同一標準。

請參閱台積公司民國107年度 企業社會責任報告書 –

包容職場 - 人權

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