潔淨室稽核
廠商設備實際運作稽核
案例分享

台積公司攜手零配件清洗廠商邁向永續

白峻榮
2018/11/19
陳佑彰
2018/11/19
林治廷
2018/11/19
許文毅
2018/11/19

台積公司致力推動產業與供應鏈的正向循環,視供應鏈永續發展為企業社會責任的重要一環。民國106年,提出「強化供應鏈精實管理」與「提升供應鏈韌性能力」二大重點,透過具體的行動方案,與上下游供應商攜手建立責任供應鏈。針對「提升供應鏈韌性能力」,台積公司跨部門團隊取經國際標竿做法,自民國102年起,透過主動輔導搭配供應商稽核,協助零配件清洗廠商提升技術及品質管理流程;民國107年開始,除了持續稽核改善、要求新進供應商皆須符合台積公司規範外,更引進外部專家及第三方機構組成專業諮詢及稽核團隊,引領零配件清洗廠商接軌半導體高階製程,提升品質並藉以達成產業升級。

台積公司零配件清洗廠商永續里程碑

提出領先全球的零配件清洗規範

半導體零配件的清洗成果對晶圓良率影響甚鉅,零配件若表面脆弱或有細微分子殘留,將會成為晶圓生產過程的污染源,尤其邁入高階製程後,某些過往不曾影響良率的細微分子,也因為製程線徑縮小,成為影響品質的關鍵。因此,協助零配件清洗廠商進行產業升級以符合高階製程需求,成為台積公司的當務之急。

協助零配件清洗廠商接軌高階製程

變革緣起
面臨挑戰
尋求突破
成果展望

引領供應商接軌國際標準

在半導體供應鏈中,零配件清洗業因勞力相對密集,且工作環境較易接觸有害物質或受噪音危害,一直是負責任商業聯盟稽核重點對象,為了使相關政策及管理辦法更趨完備,台積公司針對零配件清洗廠商執行現場稽核,並將是否遵循《負責任商業聯盟行為準則》列為供應商改善重點。

台積公司驅策供應商強化人權保障與勞工條件

相關規範送交董事會核准

要求零配件清洗廠商於公司規範中明定禁止使用童工、非志願勞工、強迫勞工以及保護青年勞工和懷孕婦女的工作範圍;此外,包括員工得自由移動(例如喝水、如廁)、自由結社和申訴管道等項目,亦依照負責任商業聯盟要求,清楚定義於公司政策中;截至民國107年,所有零配件清洗供應商均已將規範送交董事會核准,並申報至相關政府機構

補貼外籍勞工仲介費用

零配件清洗業使用外籍勞工的比率相對偏高,一直以來,外籍勞工的實質收入須扣除仲介收取的服務費;經台積公司與供應商代表溝通協調後,供應商願意以額外獎金的方式,針對仲介服務費部份補償,提高外籍勞工的實質收入。此外,部分業者保管外籍勞工證件的情形,亦於民國106年完全改善,改由外籍勞工自行保管;民國107年起,將透過第三方機構稽核,確保供應商持續落實人權保障

產業升級兼顧環保

除了強化零配件清洗廠商的人權保障,民國105年起,更邀請企業環保安全衛生處加入稽核評比,期能提升供應商的環保、安全與衛生績效;民國107年起,台積公司將聚焦供應商環保安全衛生人員能力的提升,要求供應商參與相關專業課程,並協助供應商通過環境管理與職業安全衛生相關驗證。

台積公司輔導供應商提升環保、安全與衛生績效

專家學者親自輔導

  • 推動員工健康維護
  • 廢水污染防治,例如加強雨水溝管理,避免污染物流入
  • 廢棄物管理,例如加強廢棄物儲存管理,避免二次污染
  • 邀請供應商參加勞動部職業安全衛生署的工業衛生輔導專案,強化工業通風設計,以及評估選用員工個人防護用具

強化專業知識並參與驗證

  • 要求供應商參與專業課程,提升知識與技能
  • 計畫結合第三方驗證單位,協助供應商通過環境管理(ISO 14001)與職業安全衛生(ISO 45001)驗證
  • 提升稽核頻率,執行主題性查核