教育部呂木琳政務次長親訪台積公司,視察「產學攜手計畫」成果

教育部政務次長呂木琳於今(9)日率教育部技職司張國保司長及中部辦公室林樹全主任等相關人員前往台積公司訪視,藉此了解「產學攜手計畫」在台積公司施行的成果,並與台積公司共同討論未來可努力與強化之方向。
「產學攜手計畫」為教育部於民國九十五年開始試辦,期望建置一個緊密串聯產業界與學校教學實習之合作平台,亦即透過高職及技專校院彈性學制與課程的安排,落實特殊類科人才培育,並扶助家庭經濟弱勢的學生得以兼顧升學、就業及考照上的需求,同時也滿足缺工產業的人力需要。該項計劃初步選定七所高職、八所技專校院,以及航海、遊艇、航空維修、模具、精密機械、精密加工及半導體產業等約五十家合作廠商辦理,台積公司為半導體產業中第一家參與配合該項計畫之企業。
教育部政務次長呂木琳指出,技職教育在過去五年培育了約一百五十萬名具有高職、專科及學士學位之技術人員,在促進台灣經濟與社會發展上貢獻良多。而今,高等技職教育升學機會迅速擴增,多數高職學生畢業之後選擇繼續升學,造成基層技術人力短缺,也使得職業學校培育基層技術人力的定位備受挑戰。教育部於今年開始推動「產學攜手計畫」,亦即技職體系直升方案,可同時滿足升學與就業之需求,讓學生在選擇進入職場工作之餘,也可實現繼續進修以獲取更高學歷的夢想。我們非常感謝台積公司對該項計畫的鼎力支持,未來也希望藉由台積公司推動此項計劃的成功經驗與成果,得以讓更多的學生受惠。
台積公司人力資源副總經理張秉衡博士表示,台積公司響應教育部「產學攜手計畫」,並率先採用高職銜接二專再接續二技學程(3+2+2)的合作模式,此次與方曙商工職業學校及明新科技大學共同建置高職與技專院校縱向彈性銜接學制,成功地執行技職教育與產業界的合作平台。此外,台積公司更將企業文化、道德教育及半導體專業技術訓練等課程安排於教學中,以確保未來人力素質。
張秉衡副總說,該項計畫在台積公司之初步實施效果良好,目前台積公司透過該項技職教育的創新模式,已獲得近百名之基礎技術人力,未來,我們預期在該計畫逐步延伸發展之下,每年皆可為台積公司持續且穩定地提供近二百名生力軍。