Teams

加入IT組織團隊

台積電企業資訊技術 (corporate information technology, IT) ,組織中涵蓋四個處別:技術系統整合、資訊建構暨通訊服務、企業系統整合、智慧應用整合,我們的技術提供各種產品最好的解決方案,每一樣顛覆性的產品都需要我們。組織是依職能專業而非業務單位來規劃,我們讓專家領導專家。想成為台積電的一員嗎?選擇你想要加入的IT團隊。

TSID

技術系統整合處

  • 智慧製造工廠
  • 機台自動化生產力
  • 十二寸晶圓廠自動化

ICSD

資訊建構暨通訊服務處

  • IT基礎建設與管理
  • 雲端運算服務
  • 網絡資訊安全

BSID

企業系統整合處

  • 電子商務系統
  • 企業資源規劃
  • 供應鏈管理

AAID

智慧應用整合處

  • 人工智慧應用 / 工程資料分析
  • 設計研發平台
  • 八寸晶圓廠自動化
Products

IT產品藍圖

台積電如何維持競爭優勢?一個很重要的秘訣就是跑在程式碼上的晶圓廠 (Fab runs on code) 。台積電 IT 是半導體前瞻製程相當重要的支援夥伴,所帶來的附加價值非常關鍵,從過去開發的高度自動化製造系統到持續發展的智慧化整合軟體,都使用IT的系統與平台。我們不斷地使用最新的數位科技來提升產品創新及技術,不但能提升良率與效率、智慧與自動化、加強穩定度等,所帶來的影響性就像齒輪放大效果,直接增進台積電的競爭優勢。在這裡每個人都可以是創新者,或者,未來的創新者。

智慧工廠晶圓廠自動化、良率分析、生產力、研發
  • 製程良率分析
  • 品質管理
  • 廠房設施
  • 智慧化生產製造系統
  • 整合製程控制
  • 機台自動化與優化
  • 數位化運營平台
  • 高階運算架構
  • 現代數據與安全平台
數位商務
  • 客戶協作平台
  • 技術與產品管理
  • 財務與物流管理
  • 供應鏈規劃與管理
  • 人力資源管理
  • 數位員工工作流程和服務
Locations

IT工作地點

台積公司透過遍及全球的營運據點服務全世界半導體市場。台積公司立基臺灣,在北美、歐洲、日本、中國大陸,以及南韓等地均設有子公司或辦事處,提供全球客戶即時的業務與技術服務。
目前台積IT組織擁有超過千名員工,主要分佈在新竹、台中、台南以及部份海外廠區 (美國、日本、南京),正在積極招募全球人才,歡迎加入我們,無論你身在何方。

TAIWAN

總部及竹科晶圓廠區

TAIWAN

中科晶圓廠區

TAIWAN

南科晶圓廠區

CHINA

南京晶圓十六廠

USA

亞利桑那州晶圓廠

JAPAN

JASM熊本廠

Benefit

重視人才,重視未來

人才是台積電保持領先的關鍵,只有幸福的夥伴才能打造有競爭力的團隊。員工 是台積公司最重要的資產,我們致力於營造具挑戰性、可以持續學習而又有樂趣 的工作環境,建立開放型管理模式,提供同業平均水準以上的薪酬與福利,以吸 引和留住最優秀的人才,獎勵員工的表現並鼓勵長期貢獻,成為員工引以為傲的 世界級公司。人力市場調查報告顯示,台積公司整體薪酬位在業界前25%水準。

優質的環境,帶來更多活力

我們提供舒適的工作環境,待在公司是因為喜愛這裡的工作與創造新事物。生活的豐富和 專業的成就同等重要;從食衣住行的滿足到精神層面的提升,讓員工獲得充分的照顧。

專業的培訓,掌握最新技術

從學費補助到特定項目培訓,我們的員工有機會擴展他們對各種主題的知識,在他們的領 域掌握最新技術,並隨著他們的職業發展繼續學習。
我們透過舉辦線上和面對面的技術、管理和專業發展課程幫助員工成長。通過由知名演講 者和我們的員工持續舉辦的講座、讀書會與訓練營,涵蓋廣泛的主題,我們努力確保我們 的員工能夠在專業知識方面有所增長。

  • 健康中心
  • 廠區門診
  • 年度健檢
  • 台積幼兒園
  • 產假十二周
  • 十天陪產假
  • 健身場館
  • 活力課程
  • 體育活動
  • 多元社團
  • 藝文優惠
  • 志工活動
  • 特約商店
  • 節慶商街
  • 員購平台
  • 知名美食輪動
  • 各廠區咖啡廳/
  • 麵包坊/果汁吧

增強健康和幸福感,讓你可以輕鬆地照顧好自己

員工的健康是企業的財富.台積人享有駐廠門診、全天候的護理協助、年度健康檢查服務,並可使用心理諮商服務、哺乳室、按摩室等設施。除了職工福利委員會舉辦的各類活動,台積各廠均有完善的健身設施,還有各種健身的課程如瑜珈、有氧,讓台積人得以善用工作以外的時間保持身體的最佳狀態,以達到個人身心及工作家庭平衡,更可透過社團的參與,與志趣相投的同仁一起發掘生活的樂趣。

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僅在2021年,全球晉用 12,683 位新進員工,提供優質工作機會

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新進碩士畢業工程師的平均薪酬上看新台幣 200 萬元

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2021年職缺由由公司內部員工轉職工作輪調填補率為 57.6%

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2021年主管職缺由內部員工晉升比率達到 82.5%

Videos

影音故事

探索我們的團隊,無論是在工作中還是在工作之外。

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