台积公司深知在高科技行业中，人才吸引、激励和留任的重要性。透过将员工利益与公司成功及为股东创造的价值紧密连结，台积公司致力于建立互利共荣的伙伴关系，在当今动态和竞争的市场中，共同推动整体成长和长期繁荣。

ESPP为正职员工提供了成为公司股东的机会，使员工能够直接参与公司长期成长并从中受益。由台积公司提供 15% 购股补助，鼓励員工购买公司股票，共享长期成长的美好成果。

台积公司遵循在地法规，致力于支持员工长期财务健康的承诺。

*在台湾，我们依循《劳动基准法》提供给付制退休金计划，并根据《劳工退休金条例》提供提拨制退休金计划。

台积公司重视员工的安全与保障，提供完全符合营运地区当地法规的社会保险，在员工需要时成为重要的资源，提供关键的保障与支持。