人权政策

台积公司恪守全球各营运据点所在地法规,依循《国际人权法典》、《国际劳工组织-工作基本原则与权利宣言》、《联合国全球盟约十项原则》等国际公认之人权标准,并采取与《负责任商业联盟行为准则》一致的行动,有尊严地对待及尊重所有员工、契约及临时人员、实习生等。

我们按照以下的执行方针,落实台积公司人权政策,并订定《台积电供货商行为准则》,要求供货商遵循同一标准。

执行方针

  • 提供安全与健康的工作环境
  • 杜绝不法歧视且确保工作机会均等
  • 禁用童工
  • 禁止强迫劳动
  • 营造乐于沟通的环境,建立开放型管理模式
  • 协助员工维持身心健康及工作生活平衡
  • 定期检视及评估相关制度及作为

董事长

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