従業員の心身の健康増進を最優先事項とし、支援的で安全な職場環境の構築に努めています。 健康診断、健康リスク管理、職業病予防、ヘルスケア支援、健康増進活動を通じて、従業員の心身の健康を大切にしています。また、各ファブには24時間利用可能なウェルネスセンターを設置しています。

世界中の企業は、健康診断の実施を通じて、従業員の身体的健康への配慮を示しています。 現地の法規制に基づく基本要件の提供にとどまらず、従業員の真のニーズにも配慮しています。 これらの健康診断は高品質で広く利用可能であり、結果に応じたフォローアップを促進することで、従業員の健康とウェルビーイングを支援しています。 このアプローチは従業員の健康管理の一助となり、より健康的な人材を育みます。

従業員の医療サービス利用の向上のため、内科と歯科のオンサイト診療所を契約し、外来診療サービスを提供しています。

正看護師による24時間体制の救急医療対応を提供するとともに、緊急時に備えて従業員の応急処置チームの育成も行っています。 職業疾病鑑定委員会のメンバーとして、業務上の負傷を負った従業員に対する医療フォローアップを実施するとともに、就業可能性や職場復帰に関する専門的な評価を行っています。

各ファブには、充実したスポーツ施設と最新のフィットネスセンターを常設しています。

健やかで活気ある職場づくりを目指し、多彩なアクティビティを提供しています。 スポーツイベントや球技大会、各種競技会に加えて、ウォーキングチャレンジなどの健康づくりのイベントを開催し、従業員のウェルビーイング向上を目指しています。

ボランティアプログラムや、スポーツをはじめとする多様な従業員クラブなど、幅広い取り組みを通じて社会的ウェルビーイングの向上に努めています。 これらの活動は、従業員同士のつながりを深め、主体的な参加を促すことを目的としています。

TSMCは、社員の皆様の多様なニーズに応えるため、幅広いカウンセリングサービスを提供しています。具体的には、ストレスや人間関係、キャリア設計、仕事に関する悩み、メンタルヘルス、結婚や家庭関係、法律相談、財務的な問題、そして心のケアなど、多岐にわたるテーマに対応しています。