优质工作环境 - 台湾积体电路制造股份有限公司

重视人才，重视未来

人才是台积电保持领先的关键，只有幸福的伙伴，才能打造有竞争力的团队，
每一位在台积的伙伴都能享有远超其他企业的薪资与福利。

了解更多员工福利

优质的环境，带来更多活力

对台积人而言，生活的丰富和专业的成就同等重要；从食衣住行
的满足到精神层面的提升，台积人获得充分的照顾。

运动会、家庭日与野餐日

除了职工福利委员会举办的家庭日、运动会、路跑活动、球类竞赛、以及各类体育活动，以达到个人身心及工作家庭平衡，更可透过社团的参与，与志趣相投的同仁一起发掘生活的乐趣。

志工活动

台积人积极参与社会公益活动。成立于2004年，台积电志工社成长快速，至今已发展出服务不同领域的志工活动，包含科博馆导览志工、导读志工、节能志工以及社区志工。

员工餐厅与果汁吧、咖啡厅、便利商店及书店

完善的餐饮设施 – 餐厅、果汁吧、咖啡厅、面包店、7-11。而餐厅的多元选择包含了台、客、粤、日、南洋风味，并有素食供应。驻厂的书店亦提供完整的藏书，提供台积人享用不尽的心灵食粮。

优质工作环境

幼儿园

台积在竹中南科设有四所员工子女托儿所，成立以来办学绩效优异，深获公司员工、学术机构及幼教专家肯定，是幼托机构评鉴绩优的常胜军，提供之教育专业服务让员工无后顾之忧。

员工协助方案及健康中心

员工的健康是企业的财富．台积人享有驻厂门诊、全天候的护理协助、年度健康检查服务，并可参与健康宣导活动提升自我健康意识，或使用心理谘商服务、哺乳室、按摩室等设施。

运动馆及健身房

台积各厂均有完善的健身设施，运动馆更提供了室内温水游泳池、水疗、烤箱及蒸气室设备。各种健身的课程如瑜珈、气功也常在各厂或运动馆进行，让台积人得以善用工作以外的时间保持身体的最佳状态。

类别	项目	公司作为
假勤	休假日	每年除12天国定假日外，另给予7天纪念日。
	特休假	我们重视员工的福祉和工作与生活的平衡故提供年假作为我们整体福利计划的一部分。新进员工在到职的第1年，每服务满2个月即给予1天特别休假。
	病假	每月给予10小时全薪的病假，全年在职同仁每年给予120小时全薪、120小时半薪的病假。
健康照护与急难救助	保险	除依法为员工投保劳工保险及全民健康保险，并规划团体综合保险，公费提供包括寿险、意外险、医疗险、癌症险、重大疾病险、生育保险金及因公出差的海外差旅险等保障；此外亦提供多样的自费团体综合保险，让员工以优惠方案为其眷属、子女及父母加保。
	医护人员	除符合法定标准，另与医院合作派驻144位医护人员，提供员工紧急救护与健康管理等服务。
	健康检查	提供各年龄层每年健检。针对任职每满5年员工提供5项进阶专案健检（静态心电图、心脏超音波、颈动脉超音波、冠状动脉电脑断层、肺部低剂量电脑断层）。
	员工协助方案	提供与身心压力、人际关系、生涯规划、工作问题、情感议题、婚姻家庭、自我探索、情绪困扰、法律问题、财务困扰、身心科医疗等谘商／谘询服务。
员工购股计划	台湾地区所有正职同仁每月可提拨最高上限为月薪的20%做为购股自提金；同仁购买公司股票的总金额中，员工自提金占85%，另外15%由公司提供补助。
生育福利	产假与陪产假	第一胎次产假12周；第二胎次产假16周；第三胎次（含）以上产假20周。员工配偶有生产事实时，给予陪产检及陪产亲职假共计10个工作天。
	生育补助	职工福利委员会每胎生育补助1万元。公费团保生育保险金，每次最高1万元。
	育儿照护与哺育环境	孕妇可持妈妈手册，申请孕妇专用车位。公司设有哺（集）乳室，方便女性员工集乳需求。子女未满1岁需亲自哺乳的夜班员工，得视实际需求，申请调至日班工作。竹中南科厂区设置幼儿园，提供年满2足岁到未满6足岁员工子女教育服务。台积运动馆设有周末半日／一日的STEAM科普营队。福委会举办各式活动，让员工与家人、子女共同参加。
友善的工作环境	食衣住行育乐	各厂区提供完善且多元的餐饮选择，另有便利商店、书店、洗衣等便利服务。提供跨厂区交通接驳与宿舍。职工福利委员会举办家庭日、运动会、球类竞赛及各类体育活动。厂区普设健身设施并开设运动相关课程，运动馆提供室内温水游泳池、水疗、烤箱及蒸气室设备。
	员工资源团体	公司成立员工资源团体，聚焦性别、种族／国籍、身心障碍面向，以营造多元共融的工作环境。
	弹性的上班时间	常日班间接人员可选择（1）7:30-16:30、（2）8:30-17:30、（3）9:30-18:30 三个分流时段到班工作。
志工假	为鼓励参与志工服务，台积同仁每年度可申请1天有薪志工假。
弹性福利计划(tFlex)	为提升员工福利及员工体验，台积电全球推出弹性福利计划(tFlex)，同仁可依个人需求选择最适合自己的福利项目。
退休金制度	台积公司依台湾《劳动基准法》提供确定给付及确定提拨退休金计划，并设立劳工退休准备金监督委员会。每季召开会议、执行劳工退休金相关监督事项，并针对各别退休辧法提存退休准备金，确保足额提拨，保障员工未来请领权益。

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