台積公司恪守全球各營運據點所在地法規，依循《國際人權法典》、《國際勞工組織－工作基本原則與權利宣言》、《聯合國全球盟約十項原則》等國際公認之人權標準，並採取與《負責任商業聯盟行為準則》一致的行動，有尊嚴地對待及尊重所有員工、契約及臨時人員、實習生等。
我們按照以下的執行方針，落實台積公司人權政策，並訂定《台積電供應商行為準則》，要求供應商遵循同一標準。
執行方針
- 提供安全與健康的工作環境
- 杜絕不法歧視且確保工作機會均等
- 禁用童工
- 禁止強迫勞動
- 營造樂於溝通的環境，建立開放型管理模式
- 協助員工維持身心健康及工作生活平衡
- 定期檢視及評估相關制度及作為